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我们的2024——迎接挑战 ???砥砺前行

2024-12-12

迎接挑战砥砺前行

在商业竞争日益激烈的当下，超市行业的变革浪潮汹涌而来。郸城分公司超市自 8 月开启试点改革，我和团队面临了前所未有的挑战。

作为休闲食品柜组，面对单品数量多而人员精简的情况，团队成员难免会有畏难情绪。但我深知，此时唯有积极应对才能破局。我与员工坦诚沟通，以核心价值观“智”的行为标准进行引导，工作要有目标、有计划，才能保质保量按时完成本职工作。我将柜组各项工作详细罗列，精心制定日工作计划并合理分配任务。每日到岗，就组织大家一同梳理工作流程，确保计划稳步推进。

10月份，总部调整商品配置，需优化现有单品490 支，同时引进新品 710 支。按照要求，新品回货3天内必须上架销售。有一次同时来了400支新品，面对堆积如山的货品，我们没有退缩，大家主动加班，拉货、整货、调整货架，每一个环节都一丝不苟。时间紧、任务重，在半个多月的持续奋战中，最终所有商品按营运标准成功上架销售。当焕然一新的商品组合与陈列得到上级的称赞和肯定时，我们所有的疲惫都化作了欣慰的笑容。我为柜组家人们艰苦奋斗的工作作风和迎难而上的岗位责任心感到骄傲。

然而，困难并未就此止步。仓库因商品繁多，找货与上货极为不便，严重影响工作效率。为解决这个问题，楼层组织前往荥阳学习仓库管理经验，并要求月底前完成整改。面对没有仓储货架，人手短缺和时间紧张的困境，我产生了畏难情绪。“没有什么过不去的坎，不就是整理仓库吗，只要你告诉我们怎么干，我们一定能干好。”听了柜组家人们的暖心安慰，心里真的很感动，我不能辜负大家对我的信任和支持，于是我快速调整状态，制定仓库整改方案，月底一定要完成任务。因为负一楼的仓库没有货架，我们齐心协力将负二楼的货架拆解后搬运上来重新组装。按照商品品类分类上架，经过一周加班加点，整改后的仓库商品分类存放有序，很大程度上减少了找货难，找货慢的问题，方便了员工，提升了工作效率。

回顾这段历程，就像唐僧师徒西天取经，困难重重。但我们凭借着坚定的信念与顽强的毅力，一次次战胜了困难。我们相互支持、彼此鼓励，用实际行动诠释了不向困难低头的决心。未来无论面临何种挑战，我们都将继续砥砺前行，我们坚信，只要坚守初心，勇于拼搏，就一定能够跨越重重障碍，摘取成功的果实。

郸城王瑞华

改变认知才能突破

2024年，对于我来说是一个平凡而又不断突破的一年。

我在财会室工作已经7年了，在本职岗位上我按照岗位职责有计划地落实日常工作；科室家人在工作中遇到困难时，我会帮助她们及时解决问题；在与前勤家人对账的过程中，我能够及时发现账务错误的核心，及时妥善处理，从而保障资金安全以及公司的利益不受损害。人往往容易在平凡中寻得自我满足，我也不例外，在当下的工作岗位上，我自认为已能游刃有余地应对一切事务，有一个舒适的工作环境，目前的工作状态也挺好的，这样的平凡工作似乎也不错。但是，当我看到身边的人在不断进步，而我却停滞不前，我逐渐有了危机感。人一旦安于舒适区，会渐渐失去进取的动力。每天按部就班地完成着熟悉的任务，似乎这样的日子轻松惬意，无需担忧太多。然而，这种不思进取的状态实则隐藏着巨大的危机。面对企业不断发展，我能跟上企业发展的步伐吗？原地踏步就是退步，我可不能这样，于是我向经理提出了我的困惑。

经理听了我的自我剖析，对我的想法给予了肯定，在财会岗位我一直接触的都是核算工作，对涉税相关专业知识并不掌握，从个人全面发展的角度思考，可以学习涉税相关知识，了解涉税业务，拓展岗位工作能力。我听了经理的建议，提出了自我提升的想法，于是经理为我制定了详细的学习计划。每月初，忙完核算岗位的工作，到涉税岗位学习，了解涉税岗位工作职责和流程，学习、掌握涉税岗位所需的知识和技能。通过几个月的不懈努力，我学习到了以往未曾接触的全新知识，整个精气神都不一样了，有了提升目标，工作也有了很大动力，我深切感受到自我提升所带来的幸福感。

2024，我很庆幸实现了自我认知的突破，明白了人如果仅仅满足于现状，只做那些驾轻就熟的工作，能力将会逐渐固化，难以应对未来可能出现的变化与挑战。只有积极学习新的知识和技能，才会为自己的职业发展开辟出一片崭新的天地。凡经历，必有益，感谢公司给我学习成长平台，让我不断的进步和成长。

卫辉景艳霞

跨店援手，助我商品引进

今年秋季前夕，为避免出现夏季初因未及时抓住流行趋势引进新品，柜组销售不理想现象，在引进秋波商品的时候，我们通过淘宝、抖音、小红书等网络平台，提前研究秋季的流行趋势和流行颜色，制定进货计划。但引进新品时并不顺利，针对柜组所有老供应商，我进行了地毯式的搜索，并未找到满意的商品，令我十分发愁和沮丧。

想到浚县店童鞋部新品开发工作一直做得较好，我尝试着联系她们，希望能给我推荐品类全、款式时尚的供应商。浚县家人在接到我的求助后，耐心地了解我的需求、思路及进货计划，她们给我推荐了一家叫喜洋洋的供应商。通过实地考察和沟通，这家供应商各方面政策都比较好，我也在这家供应商处找到了心仪的商品。引进新品上架后，顾客反响较好，6-10月这款商品的销售占整体品类销售的60%。在引进冬一波商品时，我在这家供应商处引进了一款流行的黑悟空游戏元素运动鞋，鞋上带有金箍棒装饰，搭配今年的主打色安哥拉红，深受孩子们喜爱，试销期占比达到87%，成为柜组的畅销A+商品。

感谢浚县童鞋部家人，跨店援手助我攻克商品引进难关，因为我们之间的真诚沟通、互通有无、资源共享，让我深刻理解了企业核心价值观“和衷共济”的意义，感受到一家人团结协作精神，我要向你们学习，将这份无私传递下去，共同为企业经营助力。

郸城张雪莉

经营模式转变的挑战与成就

2024 年，部门从营采合一转变为营采分离模式。面对新的挑战，有艰辛的探索，有满满的收获，也有令人难忘的欢笑与泪水。

模式转换初期，团队面临职责�：�、沟通不畅、数据分析不足等问题，影响团队协作效率。在楚总和楼层经理的指导下，我遵循“文化第一，经营第二”的原则，围绕核心价值观“和”，带领团队家人学习和分享。首先明确职责分工，调整沟通机制和顶岗安排，推动人员轮岗，改进周表审视方式，鼓励全员参与决策。这个过程中，团队家人学会了倾听、理解和包容，以及如何更好地与他人合作，共同面对挑战。通过团队努力，顺利实现营采分离的平稳过渡，整体管理与运营效率显著提升。

在日常工作中，我通过表扬团队成员的优点来促进合作。运营模式调整后，柜组人员合并，但管理方法未及时更新，导致主任工作忙乱，员工积极性未被充分调动。我带领主任审视员工结构和能力，挖掘个人优势：宫惠玲擅长商品知识，刘雪萍联单能力强，胡明月库存管理做得好。发挥每个人的专长，重新划分管理职责，并在多种场合表扬表现出色的员工，树立部门标杆，营造积极氛围。这不仅激发了员工潜能和热情，同时减轻了主任工作负担，提升团队工作效率，也让大家意识到，团队的力量是无穷的，只要我们齐心协力，就没有什么能够阻挡我们前进的脚步。

回顾过去一年，我与团队始终保持积极乐观心态，在挑战中成长，在挫折中奋进。未来，虽然还有更多未知的挑战等待着我们，但我们相信，只要坚定信念、团结一心，就能够创造出更多的奇迹！

荥阳张艳丽

从迷茫到专业

2024年，我晋升为公司星级导购员，肩负起新的责任与挑战。首要挑战的是准确把握中老年女装时尚趋势。为了快速提升专业能力，我上网研究流行趋势，了解最新款式与流行元素的结合。同时，我也会利用休息时间到街边店，看中老年顾客的流行风格，从中找寻灵感。

学习服饰搭配过程中，我认识到色彩搭配的重要性。在为一位肤色较深的顾客挑选聚会服装时，我打破常规，选择了深卡其色外套和米白色毛衣，下搭同色系裤子，整体简约大气，提升了顾客气质。看到顾客试穿后非常满意，更坚定了我深入研究色彩搭配的决心。款式搭配方面，因为中老年女性的身材原因，需要精心挑选款式扬长避短。在为一位腹部稍有赘肉的顾客挑选日常穿搭时，我为她搭配了一件宽松的中长款毛呢外套，A字版型的下摆能够有效遮盖腹部，下身则搭配黑色直筒裤拉长腿部线条，整体造型优雅大方，顾客试穿后，开心得合不拢嘴。时尚元素的运用同样至关重要，当复古小香风流苏元素成为流行趋势时，我为一位追求时尚的顾客挑选了一件安哥拉红小香风流苏边外套，搭配黑色A字半身裙和简约的白色高领毛衣，既展现顾客的时尚感又不失稳重。

经过近一年的学习实践，我克服了对时尚趋势把握不准、色彩款式搭配困难等问题，提升了专业能力。每当看到顾客穿着我搭配的服装满意地离开时，我心里充满了成就感。感谢企业为我提供了学习和成长的平台，让我在工作中不断学习和突破，成为更好的自己！

荥阳星导刘凤娟

真诚相待，资源共享

2022年在商场组织的北雁学习活动中，我结识了北雁男童部经理毕艳红。初见时，她的亲切之感便扑面而来。在那两日的学习与长谈里，我们结下了深厚情谊。

有一次秋季去湖州外采，大童涂鸦风格的商品在市场中难觅踪迹，遍寻无果后，我向艳红致电询问是否有此类风格的供应商。巧的是艳红也在湖州，了解我的需求后，她热情地说：“告诉我你在哪儿，我来找你带你去。”艳红领着我和主任前往供应商处。那个供应商隐匿在一片住宅般的院落之中，若非艳红带路，我们很难发现。抵达金源朵喜家后，艳红为我们引荐供应商，主任一看，正是所需商品，欣喜不已。在艳红的助力下，我们成功采购了所需商品。此后，艳红又带我们走访该区域的老供应商，寻找更多符合需求的货品。最终，主任们觅得郑州供应商处的热销品牌，如亦则小帅、超级男孩、赛尔晶弘等，其源头市场拿货价比郑州市场低5-10元，我们顺势对家中畅销款进行了补货。主任们由衷感激：“这些供应商我们多次寻觅无果，多亏有艳红帮忙。”

上个月国庆节期间，北雁因气温较低，冬一波一体绒商品上架早于我们。当时我们处于试销期，北雁已步入成长期。为了精准备货，我向艳红求助，通过视频与微信图片沟通，得知中童欧尚家有丰富的湖蓝色货品，选定一款卫衣与一款外套，国庆节期间取得了不错的销售业绩。

在与北雁的合作中，这样的相互帮扶事例还有很多。艳红及其团队对我们真诚相待，资源共享，让经营中的难题得以攻克。每一次的协作都是对我们情谊的加固，让我们有足够的信心与力量，携手应对市场的万千变幻。

浚县杨丽霞

自我突破：我的成长之路

我一直觉得自己是个内敛、不善表达的人，也一度认为大学毕业后的自己会默默无闻。但加入hjc888黄金城后，我知道了“凡经历，必有益”“干了就是赚了”，深切感受到企业文化的魅力。

10月份的时候，我参加了公司组织的讲师班培训。对我这个“社恐”来说可太难了。当时心里又紧张又有点小期待。一想到要在众人面前登台讲话，我就害怕得不行，声音和手都是抖的。可心里又盼着能有点改变，想走出自己的舒适圈，挑战一下自己。刚开始培训的时候，做个自我介绍都磕磕巴巴，讲个小故事声音都是颤的，手也不知道该放哪儿。一个星期的现场学习和一个月的每天模拟训练，我逐渐找到了自信与节奏。在分公司的大课上，我成功完成了人生中首次全员培训课。看着台下家人们鼓励和认可的眼神，那一刻我充满了自信和力量，我轻松自如地完成了授课。课后了解培训效果时，还有很多姐姐喊我“小丁”，这不仅是一个可爱的昵称，更是对我的肯定与接纳。凭借这次培训积累的经验与收获的技能，让我在总部组织的结业汇报课上淡定从容、侃侃而谈，精心制作的课件更是得到了其他分公司的认可与借鉴。

感谢企业给予我们这些大学生就业的平台和不断学习的机会，感谢分公司领导为我制定清晰的职业规划，并用心培育我成长。教你学做人，帮你长才干——hjc888黄金城是经商育人的企业商学院。在成长的道路上，我不再迷茫，我会不断地突破自我，实现人生价值。

太康丁涵月

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